11月18日下午，泰興市總工會組織2022年度“幸福企業”創建評審會，我司工會精心準備，工會主席嚴邦建、黨辦副主任吳琳參加會議，會上吳琳代表公司做了彙報發言。

為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，不斷滿足廣大職工群衆對美好生活的向往，更好地讓職工共享經濟社會發展成果，去年以來，我司按照省、市總工會相關部署要求和文件精神，堅持以職工為中心的工作導向，開展“幸福企業”創建活動，并以《“八大舉措”做足幸福文章》為題，在“泰興職工之家”連續展播。

幸福企業創建實踐，關注的是人的幸福狀态，關心的是人的體面勞動、舒心工作和全面發展及其實現問題，關愛的是人的幸福指數和有尊嚴的生活狀态。

工會主席嚴邦建表示，幸福企業創建，本質上是将人作為企業的中心，作為企業現實的、充滿積極性、創造性和主動性的能動主體，這是對“以職工為本”的企業核心價值觀的高揚與彰顯，對于引導企業樹立職工主體意識、營造和諧勞動關系良好環境具有十分重要的意義。

接下來，我們将進一步深化思想認識，按照“黨建、工建、産改”一體化推進思路，結合學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。進一步夯實工作基礎，注重對标對表、取長補短，努力把規定動作做實，把創新動作做好，不斷促進創建活動走深走實做出成效。進一步放大品牌效應，優化服務措施，探索發展路徑，深挖工作特色，擦亮工作品牌，切實為助力泰興打造“産改融合、‘三生’協同标杆城市”貢獻我司智慧和力量。